Business Psychology (B.A.) | International Human Resource Management

Bachelor Studium in Akkreditierung

Du bist davon überzeugt, dass auch in einem Unternehmen der Mensch im Mittelpunkt steht – und dass es Aufgabe von Personalmanagern ist, Menschen zu verstehen und ihnen die besten Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Du findest es spannend, wie sich die gemeinsame Arbeit in Unternehmen und Organisationen in einer immer internationaler werdenden Welt ändern – und wie Personalmanager von morgen auf diese Unterschiede reagieren können. Dazu möchtest Du Dir praktische Kompetenzen im Bereich Management und Psychologie aneignen (ohne den Schwerpunkt auf eine psychologische Therapie zu legen).

Das Studium konzentriert sich auf verschiedene psychologische Traditionen mit einem Fokus auf Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie. Es folgt einem interpretativen Ansatz, der Module aus dem Bereich der BWL mit psychologischen Modulen kombiniert. Es spielen interpretative und qualitative Methoden eine starke Rolle. In einem Auslandssemester kannst du deine Fähigkeiten an einer unserer Partneruniversitäten vertiefen.

• Wirtschaftspsycholog*in
• HR-Berater*in
• HR-Spezialist*in
• Business-Coach

Studiengangsleitung

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Studienaufbau: Business Psychology (B.A.) | International Human Resource Management

Business Psychology (B.A.) | International Human Resource Management – Aufbau erstes Jahr – 60 ECTS

• 6 ECTS – Introduction to Psychology
• 6 ECTS – General Psychology
• 6 ECTS – Introduction to Management
• 4 ECTS – Responsible Practices
• 4 ECTS – English / German as a Foreign Language 1
• 8 ECTS – Introduction to Science and Empirical Research (1^st and 2^nd semester)
• 6 ECTS – Work and Organizational Psychology
• 6 ECTS – Social Psychology
• 6 ECTS – Organizational Cultures
• 4 ECTS – Community Project
• 4 ECTS – English / German as a Foreign Language 2

Business Psychology (B.A.) | International Human Resource Management – Aufbau zweites Jahr – 60 ECTS

• 6 ECTS – Personnel Psychology
• 6 ECTS – Area Studies
• 6 ECTS – Resources: Financial Resources, Human Resources, Organization
• 6 ECTS – Introductory Consulting Project
• 4 ECTS – Foreign Language 2.1
• 4 ECTS – Management Simulation (3^rd and 4^th semester)
• 6 ECTS – Psychology of Work, Health and Well-Being
• 6 ECTS – Personality Psychology and Psychological Diagnostics
• 6 ECTS – International Human Resources Management
• 6 ECTS – Applied Psychological Research Project
• 4 ECTS – Foreign Language 2.2 or Host Language

Business Psychology (B.A.) | International Human Resource Management – Aufbau drittes Jahr – 60 ECTS

• 6 ECTS – Current Issues in Psychology and HR
• 6 ECTS – Psychology Elective
• 6 ECTS – Management Elective
• 6 ECTS – Advanced Statistics
• 6 ECTS – Elective: Culture & Language Foreign Lg. 2.3 / Host Language
• 18 ECTS – Internship
• 12 ECTS – Bachelor Thesis incl. its Defence

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