International Business (B.A.) | Intercultural, Diverse and Inclusive Management

Bachelor Studium

Diversität ist ein zentraler Bestandteil des heutigen Lebens, und durch die Einbeziehung unterschiedlicher Fähigkeiten und Standpunkte können Gesellschaft, Einzelpersonen und Organisationen sich weiterentwickeln. Du möchtest mehr über Gender-Vorstellungen, LGTBQIA+, Mental Health und Antirassismus erfahren und Räume schaffen, um intersektionale Identitäten und soziale Positionen in Bezug auf Geschlecht, Rasse, Alter, Religion und Behinderungen zu diskutieren. Du möchtest untersuchen, wie Ungleichheiten in der Gesellschaft entstehen, und dir ein tiefes Verständnis feministischer, postkolonialer und queerer Theorien aneignen, um effektive Diversity-Management-Instrumente zu entwickeln, die das Potenzial haben, die Gesellschaft zu verändern.

Das Studium konzentriert sich auf die Entwicklung von Perspektiven und Werkzeuge im D&I-Management (Diversity and Inclusion) und im interkulturellen Management – mit tiefer Verwurzelung in den Kultur- und Sozialwissenschaften. Du studierst Kulturtheorien, Sozialpsychologie, Management und Organisationen mit einem starken Fokus auf interpretative und qualitative Methoden. Der Lehrplan und die Lernaktivitäten entwickeln insbesondere Deine kritischen Reflexionsfähigkeiten, die Dir dabei helfen, die großen Themen und Herausforderungen dieser Zeit anzugehen, die von Privilegien und Marginalisierung bis hin zu globalen Krisen reichen. Im Rahmen eines Auslandssemesters kannst du deine Fähigkeiten an einer unserer Partneruniversitäten vertiefen.

Karriereoptionen

• Berater*in für internationale Personalführung
• D&I-Manager*in
• Globaler Diversity-Beauftragte*r
• Manager*in in einem internationalen Unternehmen
• Organisationsentwickler*in
• Personalmanager*in
• Spezialist*in für Interkulturelle Kommunikation
• Trainer*in für Unternehmensintegration

Studiengangsleitung

Prof. Dr. Dr. Björn Bohnenkamp

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Studienaufbau: Intercultural Management

Mit jedem Modul im Bachelorstudiengang Intercultural Management an der Karlshochschule öffnet sich mir eine neue spannende Welt. Betrachte ich die Modulübersicht, entdecke ich zugleich, wie meine Studiengangsinhalte sinnhaft miteinander verknüpft sind und sich mir somit Intercultural Management als großes Ganzes erschließt.

International Business | Intercultural, Diverse and Inclusive Management – Aufbau erstes Jahr – 60 ECTS

• 6 ECTS – Global Economy
• 6 ECTS – International Business Ventures
• 6 ECTS – Introduction to Management
• 4 ECTS – Responsible Practices
• 4 ECTS – English / German as a Foreign Language 1.1
• 8 ECTS – Introduction to Scientific Research Methods (1^st and 2^nd semester)
• 6 ECTS – Organizational Cultures
• 6 ECTS – Feminist, Postcolonial and Intersectional Persp.
• 6 ECTS – Strategy as Theory and Practice
• 4 ECTS – Community Project
• 4 ECTS – English / German as a Foreign Language 1.2

International Business | Intercultural, Diverse and Inclusive Management – Aufbau zweites Jahr – 60 ECTS

• 6 ECTS – Diversity and Inclusion Management Practices
• 6 ECTS – Area Studies
• 6 ECTS – Resources: Financial Resources, Human Resources, Organization
• 6 ECTS – Introductory Company & Consulting Project
• 4 ECTS – Foreign Language 2.1
• 4 ECTS – Management Simulation (3^rd and 4^th semester)
• 6 ECTS – International Human Resources Management
• 6 ECTS – Managing Change and Transforming Organizations
• 6 ECTS – Controlling, Accounting & Reporting
• 6 ECTS – Enhanced Company & Consulting Project
• 4 ECTS – Foreign Language 2.2 or Host Language

International Business | Intercultural, Diverse and Inclusive Management – Aufbau drittes Jahr – 60 ECTS

• 6 ECTS – Elective
• 6 ECTS – Regional Aspects of Business
• 6 ECTS – Management Elective
• 6 ECTS – International Project
• 6 ECTS – Elective: Culture & Language Foreign Lg. / Host Language
• 18 ECTS – Internship Project
• 12 ECTS – Bachelor Thesis incl. its defence

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